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新华网(2019年6月8日):镇江www.33522.com产业集团“红领”志愿服务团争做新青年 矢志勇担当

更新时间:2019-07-09 17:06    发布者:adminjsw    浏览人数:

镇江www.33522.com产业集团作为大型国有企业,多年来一直注重履行社会责任,持续加强精神文明建设和志愿服务工作,先后创成市级、省级以及全国文明单位。2015年,集团实现改革转型升级,集团党委认真落实全面从严治党,就如何把志愿工作更好地与服务企业发展、加强人才队伍建设相结合进行了大量的调查研究。基于企业转型发展和服务社会的现实需要,集团以第六届“苏台灯会”为契机,进一步深化志愿服务工作,创新成立了“红领”志愿服务团。组建之初,就明确由集团党委全面领导、团委具体负责,党委责任部门为政治指导员进行全程指导。服务团组织架构设置健全,志愿者队伍管理规范,统一组织调配、统一形象标志、统一培训提升,并建立了志愿服务积分管理考核制度。集团党委每年坚持专题研究、专题表彰,选人用人、评优评先充分运用积分成果,树立了鲜明的用人导向,有力激发了青年员工的积极性和活力。

经过三年多的运行,服务团从成立之初不足100人,逐步发展到注册人数达200余人,其中核心骨干成员72人,活动范围从服务集团改革发展转向助力社会综合治理等各个方面,先后开展了新春灯会保障、“学雷锋”活动、助学助残、植树护绿、“创文创卫”迎检等志愿服务活动多达80余次,年人均志愿服务时长超20小时,累计服务市民及游客数量超百万,赢得了良好的社会声誉,并形成了广泛影响。

“红领”志愿服务团大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在工作中体现了一个“不同点”,彰显了两个“关键词”,提升了三个“成长值”,既促进集团有效履行社会责任,又有效加强人才队伍建设,同时也给共青团工作提供了一个有力抓手,为更好的凝聚青年服务企业发展、服务社会文明探索出了一条新路径。

一个“不同点”展现志愿服务的特殊属性。

“红领”志愿服务团激励志愿者爱企爱岗、无私奉献,做服务城市建设、服务集团发展的生力军。它与一般的社会公益组织不同,是基于集团改革发展需求的产物,由集团党团员、青年骨干组成,并根据集团发展任务和志愿工作需要进行组织设置和人员规模的动态调整。除了投身公益事业,履行社会责任,“红领”志愿服务团还有一个重要的属性就是集团的冲锋队,突出在集团改革发展各条战线和各项“急难险重”的工作任务中突击攻坚,发挥作用,成为促进集团改革转型发展的重要力量。

两个“关键词”彰显开拓进取的精神内核。

“担当”——“红领”志愿服务团是一个使命必达、主动担当的集体。他们的担当体现在召之即来,来之即战,体现在组织需要,我必行动。“红领”志愿服务存在三个特殊性:一是工作内容特殊。志愿项目很多是硬性工作任务,必须完成,面对时间紧、任务重,标准高的工作要求,“红领”志愿服务者始终做到服从大局,克服困难,迎难而上,圆满完成各项服务保障工作,体现了志愿者克难奋进的担当精神;二是服务时间特殊。红领志愿服务往往是在非工作时间,志愿者们自愿牺牲公休、节假日等休息时间,放弃与家人团聚的机会,义无反顾投身志愿活动,体现了志愿者无私奉献的担当精神;三是工作环境特殊。为了保障西津灯会的赏灯秩序和游客安全,春节期间志愿者们每晚要在零下6、7度寒夜中坚守4个多小时,即使下雨下雪也不曾退缩,恪尽职守、履职尽责,体现了志愿者勇者无畏的担当精神。他们中有人连续4年在除夕之夜坚守志愿岗位,毫无怨言;有的家在外地,为了服务需要,毫不犹豫从几百公里外的老家奔赴执勤一线;一对“红领”夫妻,为了保障岗位责任落实到位,丢下未满周岁的宝宝,在风雪中为游客送去贴心的服务……面对各项志愿任务,“红领”志愿者勇担重任,不辱使命,充分展现了“讲大局、有担当、能协作、善服务”的可贵品质。

“专业”——为了更好地发挥作用,“红领”志愿服务团以民生需求为导向,不断与时俱进,丰富服务内容,向社会提供精准化、专业化的志愿服务,推动更高水平文明城市建设。服务团充分发挥展示窗口、公益平台、教育基地的资源优势,以镇江市规划展示馆、西津渡历史文化街区、镇江市伯先公园为主阵地,积极动员组织具有一定宣讲基础的志愿者,成立“中国故事”志愿宣讲小分队和“核心价值观”志愿宣讲小分队,传播、宣讲中国故事和中国文化,为营造崇德向善的文明风尚贡献力量。服务团还成立了“城市清道夫”志愿小分队,结合物业管理工作任务需要,定期对小区、道路上胡乱张贴的宣传单、垃圾广告等“牛皮癣”进行清理,通过志愿行动,呼吁大家爱护环境,齐心协力为建设“精美镇江”增绿添彩。在志愿活动中,“红领”志愿者接触了很多环卫工人,他们工作辛苦,收入微薄,为了让他们感受到更多的关爱,提升他们的幸福感和获得感,志愿者们积极参与集团每年两次的捐衣捐物活动,为他们送上诚挚的关怀和爱心;六一儿童节时,“红领”志愿者走进环卫工人的家,倾听他们的生活故事和心里话,帮助书写家信,为他们与子女之间搭起了沟通的桥梁……城市发展和社会进步对志愿服务工作提出了更高的要求,针对志愿服务工作中的差距,“红领”志愿服务团不断提升服务技能,开展摄影、急救、消防等各项技能培训,努力打造一支社会需要、组织放心、群众信任的专业志愿队伍,让志愿服务更贴心、更有效。

三个“成长值”提升服务发展的综合能力。

人才队伍建设不断完善。担当与奋斗是新时代青年最珍贵的品质,集团青年立足本职,奋发图强,将参加“红领”志愿工作作为成长提升的好路径、必修课,在志愿服务中不断磨炼心志,增强能力,提高境界,既引领了社会文明新风,同时也让自己成长为“又红又专”的业务骨干。通过志愿服务工作,集团党委挖掘并培养出了一支政治觉悟高、业务能力强、发展活力足的高素质人才队伍,有力促进集团各项业务工作高质量发展。

团组织凝聚力不断提升。为党育人是共青团的首要政治任务,作为集团团委工作的重要抓手,“红领”志愿服务团把广大团员青年牢牢凝聚在党的周围。在志愿服务过程中,“红领”志愿者们收获了友情,加深了了解,建立了深厚的同事情谊,团队凝聚力不断增强;与此同时,更多的志愿者主动要求向党组织靠拢,经考察,多名同志加入了党组织,走上了重要的工作岗位,在业务工作战线上不断发光发热,贡献力量;集团团委还坚持每年开展内部总结表彰,积极挖掘身边的优秀典型,培养了多名省、市级先进个人,使共青团工作成果不断深化,有效提升了团组织的向心力和战斗力。

党的全面领导不断加强。一直以来,集团不断促进党建工作与中心工作深度融合,积极探索党建引领企业发展的有效途径,创新成立“红领”志愿服务团就是加强党对人才工作的领导、服务企业改革发展的重要手段。通过强化政治引领,搭建育才平台,注重用理论思想武装广大党团员、青年头脑,引领年轻党团员和青年骨干在改革发展事业中勇于担当,敢于作为,不断增强大局意识和担当精神,有效将志愿服务精神转化为对集团发展做出重大贡献的基础。

“红领”志愿服务团坚持成果运用、注重开放共建、立足可持续发展,既是深化国有企业改革、推动高质量发展的有力举措。“红领”志愿服务紧扣国有企业特点、充分发挥组织优势,是国有企业履行社会责任的重要力量,是培养企业高素质人才的重要路径,为国有企业志愿服务事业蓬勃发展探索出了一条新的道路。(袁广荣)

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